Τη δραστηριότητα των επιχειρήσεων αναμένεται να παρακολουθεί το νέο σύστημα που θέτει σε λειτουργία η Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας.
Ο λόγος για το Business Intelligence, το οποίο εξελίσσει και αυτοματοποιεί την εν λόγω διαδικασία, καθώς είναι ένα κεντρικό σύστημα που θα λαμβάνει σε πραγματικό χρόνο εξειδικευμένα στοιχεία από την ΕΡΓΑΝΗ, με βάση τα «χτυπήματα» της Ψηφιακής Κάρτας.
Καθώς ο εργαζόμενος «χτυπάει» την κάρτα κατά την προσέλευση και την αποχώρηση ενημερώνεται αυτόματα το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ. Το Business Intelligence θα αντλεί στοιχεία από την ΕΡΓΑΝΗ και θα τα αναλύει με σκοπό να εντοπίσει εστίες παραβατικότητας. Η ανάλυση θα αφορά τόσο συγκεκριμένες επιχειρήσεις όσο και κλάδους και περιοχές και θα κατευθύνονται αναλόγως οι έλεγχοι. Δηλαδή όταν σε μια επιχείρηση εντοπιστεί ασυνήθιστη δραστηριότητα μέσω των δεδομένων της ψηφιακής κάρτας, αμέσως θα χτυπάει «καμπανάκι» στο BI.
Το ίδιο θα συμβαίνει και όταν διαπιστώνεται ότι υπάρχουν ύποπτες κινήσεις σε επιχειρήσεις που εδρεύουν σε μια περιοχή ή σε επιχειρήσεις ενός κλάδου. Η «ασυνήθιστη δραστηριότητα» μπορεί να αφορά σε απότομη και αδικαιολόγητη μείωση των καταγεγραμμένων υπερωριών και υπερεργασίας ή και αυξομείωση του αριθμού των εργαζομένων που χτυπούν κάρτα.
Όλα αυτά θα αξιολογούνται σε κεντρικό επίπεδο, μετά από μελέτη και διασταύρωση των δεδομένων του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, που τροφοδοτείται σε πραγματικό χρόνο από τις επιχειρήσεις. Εφόσον διαπιστωθεί ότι σε συγκεκριμένη επιχείρηση ή σε κλάδο υπάρχει ύποπτη δραστηριότητα θα κατευθύνονται εκεί οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας για τη διενέργεια επιτόπιων ελέγχων.
Ήδη η χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας έχει εξακοντίσει στα ύψη τις δηλωμένες υπερωρίες καθώς και τα έσοδα που εισπράττει ο ΕΦΚΑ από εισφορές, αλλά παράλληλα εξακολουθεί να διαπιστώνεται υψηλό ποσοστό παραβάσεων και στους επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα. Στο οκτάμηνο Ιανουαρίου – Αυγούστου, ξεπέρασαν τους 53.000 οι έλεγχοι, οι παραβάσεις προσέγγισαν τις 11.000 και τα πρόστιμα ανήλθαν πάνω από 31 εκατ. ευρώ. Οι περισσότερες παραβάσεις προήλθαν από τον Πίνακα Προσωπικού (1.659), με την Ψηφιακή Κάρτα να ακολουθεί, σε κοντινή απόσταση (1.601).
Ακόμη, σημαντική αύξηση καταγράφεται στις αποδοχές των εργαζομένων από υπερωρίες, υπερεργασία, νυκτερινά και αργίες μετά την εφαρμογή του μέτρου, σύμφωνα με το οποίο o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Συγκεκριμένα, κατά το πρώτο τετράμηνο εφαρμογής, οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024, φτάνοντας τα 57,6 εκατ. ευρώ, από 43 εκατ. ευρώ που ήταν το αντίστοιχο διάστημα του 2024.
Για το ίδιο διάστημα, οι αποδοχές από νυκτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 31% και αντίστοιχα έσοδα από εισφορές παρουσιάζονται αυξημένα κατά 43% φτάνοντας σε 113,9 εκατ. ευρώ, από 86,6 εκατ. ευρώ στο περσινό αντίστοιχο χρονικό διάστημα. Από τον Νοέμβριο, η υποχρεωτική χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις νέους κλάδους το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και τα ταξιδιωτικά γραφεία. Πρόκειται για κλάδους οι οποίοι απασχολούν 350.000-400.000, οι οποίοι ήδη χρησιμοποιούν πιλοτικά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και από τις 3 Νοεμβρίου θα τη χρησιμοποιούν υποχρεωτικά.
Μέχρι σήμερα, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται στις τράπεζες, τα σούπερ μάρκετ, τις ασφαλιστικές εταιρείες, τις εταιρείες security, τις ΔΕΚΟ, τη βιομηχανία, το λιανεμπόριο, την εστίαση και τον τουρισμό , που απασχολούν περίπου 1,65 εκατομμύρια εργαζόμενους.
*Πηγή: businessdaily
Ακολουθήστε τη σελίδα του metrosport.gr και στο google news
Μπείτε στην παρέα μας στο instagram
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook
Εγγραφείτε στο κανάλι του metrosport.gr και του Metropolis 95.5 στο youtube