Το σερί των επτά αγώνων χωρίς νίκη για τον Άρη αποτελεί αρνητικό ρεκόρ, το οποίο γυρίζει τους «κιτρινόμαυρους» πίσω στο 2014, όταν η κατάσταση -αγωνιστικά- ήταν σε ιστορικό χαμηλό, όπως και τα όσα ακολούθησαν εκείνη την περίοδο. Το «σήμερα» δε συνδέεται με το «χθες», αλλά η επιφάνεια φέρνει και... άλλα, τα οποία αποτελούν αφορμή, για να ανοίξει θέμα προπονητή, καθιστώντας «επισφαλή» τη θέση του Μανόλο Χιμένεθ. Άλλο οι αιτίες, όμως και άλλο οι αφορμές.
Και σε αυτό το σημείο είναι, που χρειάζεται, η αποστασιοποίηση ανάμεσα στις αιτίες και στις αφορμές που ανοίγει, όπως διαφαίνεται, το θέμα προπονητή στον Άρη. Ποτέ ένας προπονητής, τουλάχιστον στην Ελλάδα, δεν κρίνεται -αποκλειστικά- για τα όσα κάνει επί των αρμοδιοτήτων του, αλλά παράλληλα παίζουν κι άλλες λεπτομέρειες που, κάποιες φορές, παίρνουν μεγαλύτερη διάσταση. Οι αφελείς αντιδράσεις γι' άλλους είναι «αθώες», γι' άλλους είναι θέμα «άλλης νοοτροπίας» και γι' άλλους «κόκκινες γραμμές» και ο καθείς μπορεί να έχει το δίκιο του, ωστόσο το «μπαλάκι» περνά -πάντα- στην εκάστοτε διοίκηση, η οποία κάνει τη σχετική «σούμα».
Ο Άρης βρίσκεται σε αγωνιστικό τέλμα, το οποίο παρατηρείται από το καλοκαίρι και μετά, και γι' αυτό δεν είναι δυνατόν να παίρνει το μεγαλύτερο μερίδιο ο Ισπανός τεχνικός. Και οι επτά αγώνες χωρίς νίκη είναι (πάρα) πολλοί για τη φετινή ομάδα, η οποία δημιουργήθηκε έχοντας προσανατολισμό για να κάνει πρωταθλητισμό. Ο Μαρίνος Ουζουνίδης έφυγε, διότι έδειξε αδυναμίες σε διάφορα επίπεδα και ο Μανόλο Χιμένεθ παρέλαβε «δύσκολη» κατάσταση, που έγινε ακόμη δυσκολότερη, όταν είδε (στην πράξη) το ιατρικό ιστορικό βασικών ποδοσφαιριστών, οι οποίοι βρίσκονταν περισσότερο χρόνο με τους γιατρούς και τους φυσιοθεραπευτές, παρά με τον ίδιο στο γήπεδο.
Παρενθετικά, ας αναφέρουμε απλώς, πως και ο Ουζουνίδης είχε μπει νωρίς-νωρίς στο κάδρο «αφελών» δηλώσεων, επειδή ο κόσμος αποδοκίμασε τους παίκτες μετά την εντός έδρας ήττα από τον ΟΦΗ. Και τότε, είχε ακούσει αρκετά για το άστοχο των δηλώσεών του και ειδικά στο timing που τις έκανε, όντας δύο εβδομάδες στην «κιτρινόμαυρη» οικογένεια.
Αν, λοιπόν, η διοίκηση κρίνει ότι ο Χιμένεθ «ευθύνεται» για τα παραπάνω σε συνάρτηση με τα διαδοχικά αποτελέσματα, από τον περασμένο Σεπτέμβριο μέχρι και σήμερα, τότε θα πράξει ό,τι νομίζει εκείνη ότι είναι το πρέπον. Η συζήτηση, όμως, για πιθανή αλλαγή δεν άνοιξε τόσο, λόγω αποτελεσμάτων, αλλά λόγω της διαχείρισης, από την πλευρά του Χιμένεθ, της εκδήλωσης των συναισθημάτων του, μετά τη βράβευσή του στο παιχνίδι της OPAP ΑΡΕΝΑ με αντίπαλο την ΑΕΚ.
Η αφορμή διογκώνει τις αίτιες;
Στον προπονητή του Άρη εκφράστηκε -σε έντονο ύφος- η δυσαρέσκεια κι αυτό έγινε άμεσα, στο περιθώριο της κακής εμφάνισης στη Ν. Φιλαδέλφεια, για το κασκόλ της ΑΕΚ, που κράτησε στο χέρι του, αλλά το γεγονός αυτό ξεφεύγει από τα «αγωνιστικά». Δεν είναι καθόλου «παράταιρο» να παίξει ρόλο σε μια απόφαση, εκ μέρους της διοίκησης, αλλά αυτή η απόφαση, αν και εφόσον έρθει, δε θα είναι προϊόν του συναισθήματος του Χιμένεθ προς τον οργανισμό της Ένωσης, ούτε σημαντικής μερίδας του κόσμου του Άρη, η οποία έβαλε «Χ» στον Ισπανό, βλέποντας μεγαλύτερη οικειότητα από ό,τι -κατά τη γνώμη της- έπρεπε. Κι αυτό είναι, επίσης, κατανοητό, γιατί η εικόνα μίλησε... δυνατά και πώς περνά στα μάτια και τα αφτιά είναι τελείως υποκειμενικό. Η αλήθεια είναι, βέβαια, ότι η γλώσσα του σώματος του Χιμένεθ έφτασε -και ξεπέρασε- την επαγγελματική προσέγγιση. Κοινώς, ξεπέρασε τα εσκαμμένα.
Και σε αυτό το σημείο είναι η λεπτή γραμμή, την οποία μπορεί (και όχι) να περάσει η διοίκηση της ΠΑΕ Άρης. Αν τα πράγματα στο μυαλό των αρμοδίων είναι ξεκάθαρα για τις ικανότητες του Χιμένεθ ως προς την αντιστροφή της εν γένει κατάστασης, εννοείται και ότι θα λάβουν τις ανάλογες αποφάσεις, από τη στιγμή που δεν υπάρχει μόνο η κεφαλή, αλλά και τεχνικός διευθυντής. Αν, όμως, η αφορμή είναι ισχυρότερη από τις αιτίες, τότε το όλο θέμα παίρνει διαφορετική διάσταση με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τα κριτήρια στη λήψη κρίσιμων αποφάσεων στην εταιρεία. Αν και, για να μιλήσουμε σε απόλυτα ευθεία γραμμή, ο Μανόλο, απλώς, έκανε την έξοδο «ευκολότερη», δίνοντας την... κατάλληλη αφορμή.
