Για το 2026 η
ΔΥΠΑ σχεδιάζει ένα εκτεταμένο πακέτο
δράσεων απασχόλησης και κατάρτισης, το
οποίο – μαζί με τα προγράμματα που
συνεχίζονται από το 2025 – αναμένεται να
καλύψει περίπου 700.000 ανέργους και
εργαζόμενους, εκ των οποίων πάνω από
540.000 θα συμμετάσχουν σε προγράμματα
κατάρτισης.
Ξεχωρίζει
το πρόγραμμα πρόσληψης 10.000 γυναικών,
με έμφαση στις μητέρες ανήλικων παιδιών,
το οποίο προβλέπει επιχορήγηση έως
1.004,80 ευρώ τον μήνα για έως 18 μήνες. Για
πρώτη φορά επιδοτείται και η μερική
απασχόληση, διευκολύνοντας την επανένταξη
μητέρων στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα,
υλοποιείται πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής
εμπειρίας στη Θεσσαλία για 250 ανέργους
στον κτηνοτροφικό κλάδο, καθώς και δράση
ενίσχυσης νέας επιχειρηματικότητας
για 2.114 νέους 18–29 ετών, με επιχορήγηση
17.500 ευρώ.
Στον σχεδιασμό
περιλαμβάνονται ακόμη:
πρόγραμμα
προσλήψεων για σχεδόν 6.000 νέους, με
έμφαση στις γυναίκες και επιδότηση έως
1.256 ευρώ μηνιαίως,
ειδική
παρέμβαση για 110 ανέργους σε πυρόπληκτες
περιοχές της Αττικής,
δράσεις για
ευάλωτες ομάδες και ΑμεΑ με 370 θέσεις
πλήρους απασχόλησης,
πρόγραμμα
για 3.041 ανέργους άνω των 30 ετών, κυρίως
από ευάλωτες ομάδες,
νέο πρόγραμμα
απασχόλησης για άτομα 30+ και ιδιαίτερα
για γυναίκες και άτομα άνω των 50 ετών,
με επιδότηση έως 75% του κόστους.
Στον τομέα
της κατάρτισης, στόχος είναι περισσότεροι
από 500.000 πολίτες να αποκτήσουν ψηφιακές
και πράσινες δεξιότητες έως τον Ιούνιο
του 2026, ενώ θα ακολουθήσει νέος κύκλος
κατάρτισης προσαρμοσμένος στις ανάγκες
της αγοράς.
Τέλος, βασικό μέλημα της ΔΥΠΑ για το 2026 είναι η ένταξη
15.000 νέων ηλικίας 15–19 ετών μέσω των 50
σχολών της, όπου προσφέρονται ειδικότητες
με υψηλή ζήτηση και ποσοστό άμεσης
επαγγελματικής αποκατάστασης που φτάνει
το 73%.
