Σε μια εποχή που η τεχνητή νοημοσύνη (AI) προελαύνει και φέρνει αλλαγές στην αγορά εργασίας, το ερώτημα που απασχολεί εκατομμύρια εργαζομένους και νέους επαγγελματίες σε όλο τον κόσμο είναι απλό, αλλά καθοριστικό: θα με αντικαταστήσει μια μηχανή;
Η απάντηση εξαρτάται από το είδος της δουλειάς που κάνει κανείς – ή σκοπεύει να κάνει. Ήδη, η AI διεισδύει ραγδαία σε τομείς όπως η πληροφορική, οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και οι νομικές εργασίες. Δουλειές που βασίζονται σε επαναλαμβανόμενες διαδικασίες, επεξεργασία δεδομένων ή ανάλυση, βρίσκονται στο επίκεντρο της αυτοματοποίησης.
Όμως, σύμφωνα με τον επικεφαλής οικονομολόγο της PwC, Barret Kupelian, υπάρχουν τρεις κατηγορίες επαγγελμάτων που η AI δεν μπορεί –τουλάχιστον όχι ακόμα– να αντικαταστήσει. Και δεν είναι οι δουλειές του μέλλοντος· είναι επαγγέλματα του παρόντος, με ανθρώπινο βάθος, δημιουργικότητα ή… κατσαβίδι.
1. Τεχνικά και χειρωνακτικά επαγγέλματα
Οι υδραυλικοί, οι ηλεκτρολόγοι, οι τεχνικοί και οι εξειδικευμένοι εργάτες παραμένουν απαραίτητοι. Οι δουλειές αυτές απαιτούν όχι μόνο φυσική παρουσία, αλλά και δεξιοτεχνία, προσαρμογή σε απρόβλεπτες καταστάσεις και εμπειρική σκέψη. Η AI μπορεί να προβλέψει προβλήματα, αλλά δεν μπορεί να περάσει σωλήνες κάτω από μια παλιά πολυκατοικία ή να διαγνώσει επιτόπου μια ηλεκτρική βλάβη.
2. Δημιουργικά επαγγέλματα
Η δημιουργικότητα παραμένει το πιο ισχυρό «ανθρώπινο όπλο». Καλλιτέχνες, συγγραφείς, μουσικοί, σκηνοθέτες, σχεδιαστές, αλλά και marketers ή δημιουργοί περιεχομένου, έχουν κάτι που η AI δεν μπορεί να αναπαράγει αυθεντικά: την έμπνευση και το ανθρώπινο βίωμα. Ναι, η AI μπορεί να ζωγραφίσει ή να γράψει ένα ποίημα, αλλά ακόμα δεν μπορεί να νιώσει γιατί το γράφει.
3. Ρόλοι που απαιτούν κρίσιμες ανθρώπινες αποφάσεις
Εδώ ανήκουν επαγγέλματα όπως οι κοινωνικοί λειτουργοί, οι ψυχολόγοι, οι σύμβουλοι ή ακόμη και οι νοσηλευτές. Σε αυτούς τους ρόλους, η συναισθηματική νοημοσύνη, η ενσυναίσθηση, η προσωπική κρίση και η ηθική στάθμιση είναι καθοριστικά στοιχεία – και δεν προγραμματίζονται εύκολα. Η AI δεν μπορεί να δώσει κουράγιο σε έναν έφηβο που αντιμετωπίζει προβλήματα ή να στηρίξει με νόημα μια οικογένεια σε κρίση.
Η αγορά αλλάζει – και η αξία του πτυχίου μαζί της
Την ίδια στιγμή, η PwC επισημαίνει ότι η αξία του πανεπιστημιακού τίτλου υποχωρεί σταδιακά. Το 2019, το 64% των θέσεων εργασίας που σχετίζονταν με την AI απαιτούσαν πανεπιστημιακό πτυχίο. Το 2023, αυτό το ποσοστό έπεσε στο 56%. Η εξήγηση είναι απλή: η συνεχής εκπαίδευση, οι δεξιότητες και η εμπειρία μετρούν περισσότερο από ένα χαρτί στον τοίχο.
Η ετήσια έρευνα της PwC διαπίστωσε επίσης ότι όσοι εργαζόμενοι έχουν εξειδίκευση σε AI, κερδίζουν έως και 56% περισσότερα χρήματα από εκείνους που δεν έχουν σχετικές δεξιότητες. Οι θέσεις εργασίας στους κλάδους που έχουν ενσωματώσει την AI αυξάνονται σταθερά σε αριθμό αλλά και αποδοχές, με την ψαλίδα να ανοίγει.
Ακολουθήστε τη σελίδα του metrosport.gr και στο google news
Μπείτε στην παρέα μας στο instagram
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook
Εγγραφείτε στο κανάλι του metrosport.gr και του Metropolis 95.5 στο youtube
Βρείτε μας και στο spotify
